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    【南方杂志党建频道】【高校党建】韶关学院“百名书记抓主业、千名党员做先锋、万名师生齐奋进”工程(2019年10月28日)

    一、案例简介

    为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻新时代党的建设总要求,根据中央、省、市关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,落实“三年行动计划”工作部署,韶关学院党委提高政治站位,强化责任担当,创新党建工作模式,推进党建工作品牌化建设,于2019年启动实施韶关学院“百名书记抓主业、千名党员做先锋、万名师生齐奋进”工程(以下简称“百千万”工程)。

    通过创设实施“学校党委抓总——二级党组织实施——师生党员参与”的“三级联动”工作机制和基层党建项目品牌化培育机制,每年根据学校党的建设和中心工作要求设定主题,突出政治引领,针对基层党支部书记、党员、师生员工等不同群体,精心设计一系列主题鲜明、贴合实际、内容丰富、形式多样、易于推广的评选、竞赛等活动,基层党支部和党员参与率达100%。基层党支部、党员参与“百千万”工程各项目情况与党支部标准化规范化建设年度考核、党员评星定级量化考核挂钩,探索形成了一套高校党建工作品牌化建设的长效机制。“百千万”工程以品牌建设推进基层组织落实党建工作主体责任、强化二级党组织党的领导、加强基层党支部建设,增强基层党组织的影响力、吸引力和感召力,有效发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

    主要做法

    (一)加强顶层设计,高位培育党建品牌

    1.强化组织领导。学校成立“百千万”工程领导小组,由分管组织工作党委副书记担任组长,学校党群部门负责人和各二级党组织负责人担任成员,下设办公室,挂靠党委组织部,负责具体活动的组织协调工作。实施以来多次召开学校党委会、专题研究会议,对实施“百千万”工程认真研究,协调解决工作中遇到的问题,高位推动培育党建品牌。

    2.重在建章立制。在全省高校率先出台了《韶关学院 “百名书记抓主业、千名党员做先锋、万名师生齐奋进”工程实施方案》《韶关学院党支部标准化规范化建设实施方案(试行)》《韶关学院党员“评星定级”量化管理考核办法(试行)》,把基层党组织、党员参与“百千万”工程各项目的成绩,列入二级党组织书记抓党建述职评议考核、党支部标准化规范化建设年度考核和党员评星定级量化考核的指标,极大提升了广大基层党组织和党员参加“百千万”工程的积极性,有效推进了党支部标准化规范化建设、党员教育管理与党建品牌工作相互融合、相互促进。

    (二)创新工作机制,丰富党建育人载体

    1.推行“三级联动”工作机制。积极探索实施“百千万”工程的工作机制,依托“学校党委抓总——二级党组织实施——师生党员参与”的“三级联动”工作机制,每年根据党建工作要求确定不同主题,由领导小组制定每年“百千万”工程的具体实施方案,做好全校统筹规划协调。如:2019年,根据中央、省、市关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,以中国共产党成立98周年和新中国成立70周年为契机,落实“三年行动计划”工作部署,以“双推进,双提升(推进基层党建标准化规范化建设、推进基层党建示范性建设,提升基层活力、提升组织力)”为主题,学校党委制定印发了《韶关学院2019年“百名书记抓主业、千名党员做先锋、万名师生齐奋进”工程实施方案》,针对基层党支部书记、党员、师生员工等不同群体,精心设计了11个全校性的评选和活动项目。学校通过引入项目化运作的办法,将这11个项目分给不同的党群部门或二级党组织负责承办,学校给予承办单位工作指导、经费和场地等多方面支撑保障,加强动态管理,既能充分发挥承办单位的部门职能、专业的优势,又能为承办单位创设发挥教育、管理、服务党员群众的平台。基层党支部和党员参与率达100%,有效激发了基层党组织和党员活力。

    2.实施基层党建项目品牌化培育机制。为进一步提升基层党建的工作方法,激发基层党建的创新活力,学校通过“百千万”工程的平台,实施基层党建项目品牌化培育机制。坚持以品牌化为目标,通过有计划、有步骤的长期培育,每个项目至少培育实施1年以上,逐步打造一批主题鲜明、贴合实际、内容丰富、形式多样、易于推广的基层党建品牌项目。2019年,学校实施“百千万”工程,其中包括纪念中国共产党成立98周年系列活动、“基层党组织书记工作案例”评选活动、“十佳基层党建品牌”创建活动、主题党日活动竞赛、精品“微党课”大赛、“永远跟党走”党史知识竞赛、“双争双促”主题实践活动、“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”演讲比赛、教师教学竞赛、大学生党员社会实践活动等11个项目。这11个项目评选出来的优秀作品、案例和先进典型,将汇聚成学校党建工作精品项目资源库、案例库,强化品牌效应,也将作为学校向上级党组织推荐各类评选表彰的重要来源。

    三、工作成效

    (一)政治引领创品牌,润物无声焕活力

    “百千万”工程坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,以党的政治建设为统领,突出政治引领,通过开展丰富多彩、喜闻乐见的党建品牌活动,把党建引领润物无声地融入到立德树人的全过程,推进学校党的建设和思想政治工作,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强保证。学校实施“百千万”工程以来,各项活动得到基层党组织和广大党员积极关注和参与,如:今年“七一”前后,学校开展纪念中国共产党成立98周年系列活动,举办了韶关学院“纪念中国共产党成立98周年”主题党日活动、“纪念中国共产党成立98周年”专题展览和 “不忘初心跟党走、牢记使命立新功”主题党日活动竞赛,全校138个党支部、近2000名党员参与了系列活动,各级党组织和党员通过线上线下展示和分享了活动情况、心得体会,在校园内营造了“为党旗增光添彩”的“红色”氛围,以实际行动为建党98周年献礼。

    (二)机制创新,激发基层党建创造力

    “百千万”工程通过推行“三级联动”工作机制和基层党建项目品牌化培育机制,逐步实现基层党建的目标化引领、动态化管理、品牌化培育和制度化运行,探索出一套运行规范、务实管用的党建工作方法,营造了一种鼓励创新、争创品牌的党建工作氛围。今年学校是首次实施“百千万”工程,各项目运作时间跨度为1年。在学校党委的统一部署下,各承办单位积极参与、认真筹备各活动项目,全校基层党组织积极动员组织师生党员报名参加。已开展的各活动项目运行规范有序、参与率高、氛围良好。

    (三)党建品牌与规范化建设相融合,助推提升组织力

    “百千万”工程通过建章立制,把党建品牌工作与党支部标准化规范化建设、党员教育管理相互融合,把基层党组织、党员参与“百千万”工程各项目的成绩,列入二级党组织书记抓党建述职评议考核、党支部标准化规范化建设年度考核和党员评星定级量化考核的指标,以品牌建设推进基层党组织落实党建工作主体责任,进一步强化二级党组织党的领导;强化党支部书记抓党建“主业意识”,激发“头雁效应”;进一步强化党员教育管理,为党员搭建提升自我的舞台,激发党员活力;加强基层党支部建设,增强基层党组织的影响力、吸引力和感召力,还能很好地发挥基层党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职能,强化党组织战斗堡垒作用,激发全校师生携手共同奋进,为学校的建设发展凝聚起磅礴力量。

    四、创新评价

    (一)贴合实际、特色鲜明

    “百千万”工程贴近高校实际工作、贴近师生党员需求,囊括了基层党建各方面工作,既体现基层党建工作的一般要求、符合基层党建创新的一般规律,又针对不同类别党组织和党员的特点,展现基层党建多样化的特点和亮点,具有可操作、可突破、可检验、可推广的特点。

    (二)分类引领,覆盖面广

    “百千万”工程针对基层党支部书记、党员、师生员工等不同群体,突出政治引领,分类设计活动项目,与党支部标准化规范化建设和中心工作相融合,各项目主题鲜明、内容丰富、形式多样,对党员、普通师生员工有一定的吸引力,受到党员领导干部和广大师生的热切关注和积极参与,参与覆盖面广。

    (三)重在培育,务求实效

       “百千万”工程坚持以品牌化为目标,以项目化运作为基础,以常态化培育为关键,聚焦学校党的建设和中心工作,整合资源,培育了党建品牌项目,使基层党建品牌项目不断完善、走向成熟,成为党建工作引领创新、带动整体、激发活力的有力抓手。

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